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Incentivos Vacacionales
VIAJES PROMOCIONALES POR PROMOCIONES E INCENTIVOS
Deje a sus ejecutivos, personal, vendedores y clientes en nuestras manos….nosotros incrementaremos sus ventas.
Estamos convencidos de que viajar transforma a la gente y contribuye a ampliar su visión del mundo, sus posibilidades de interactuar con el medio ambiente y con diferentes culturas.
Nuestros programas de incentivo diseñados a medida son una invitación a descubrir la esencia del Mundo, observar las culturas y sus gentes, aprender sus tradiciones y empaparse de naturaleza mientras se vive una experiencia inolvidable. Nos destacamos por la calidad de los servicios ofrecidos, la flexibilidad en la presentación de alternativas y la creatividad de itinerarios, eventos, etc., con los que sorprender al más exigente de nuestros clientes.
Creemos que un viaje debe ser una experiencia que satisfaga sus expectativas y estimule su participación activa, incorporando la fantasía, el entretenimiento y la sorpresa constante para que cada día se sientan satisfechos por su contribución al crecimiento de sus empresas.
En el equipaje de regreso, amén de aventuras y anécdotas para relatar entre copas, aspiramos a que el grupo lleve para siempre un recuerdo imborrable de esta maravillosa idea, Los Incentivos.
Nuestra empresa Espiral Marketing Promocional, con muchos años de experiencia en el manejo de grupos, viajes por incentivos, por congresos e individuales, les ofrecemos una riquísima selección de hoteles y resorts en los principales destinos turísticos del Mundo dentro del Grupo RCI.
¿Por qué los Viajes por Incentivos?
Los programas de viajes por Incentivos dan mejor resultado que cualquier otro tipo de Incentivo en las estrategias de fidelización de empleados y clientes
Sabemos que la visualización de un maravilloso viaje, a cambio de conseguir los objetivos previstos por la empresa, ejerce una extraordinaria motivación sobre los empleados, clientes, etc. mayor que la proveniente de los incentivos salariales.
El valor de la ilusión es inconmensurable, y seguro que todos o la mayoría de sus empleados y clientes tiene el deseo de viajar a un lugar sólo al alcance de su imaginación.
Los incentivos salariales responden a necesidades, no a sueños.
Cada año, las empresas de los Estados Unidos gastan 27.000 millones de dólares en incentivos no monetarios, como viajes, mercancías, comidas y premios de reconocimiento. Si se incluyen los incentivos monetarios, se estima que la cifra llega a los 117.000 millones de dólares anuales. Pese a que se han realizado estudios sobre el impacto de los incentivos desde hace cien años o más, subsisten discrepancias acerca de su valor.
Los resultados de los trabajos de análisis, así como de las encuestas, revelaron lo siguiente:
· Los incentivos de viajes correctamente seleccionados y administrados mejora sensiblemente el desempeño en el trabajo.
· Cuando los incentivos de viajes o mercancía son objeto de una cuidadosa selección e implementación, el desempeño incentivado mejora, un promedio, de un 43%.
· Los incentivos tangibles incrementan de forma muy significativa el interés de las personas por lograr las metas.
· Un 57% de los casos mostrados en la encuesta, alcanzaron o superaron los objetivos.
· Un 92% de los casos, los lograron al lo menos parcialmente.
Podemos dividir el incentivo en tres categorías:
1. El Incentivo Económico o Remunerativo
Este se da cuando la persona espera algún tipo de recompensa material a cambio de actuar de una forma en particular.
El ejemplo más simple en este caso sería el dinero como elemento motivador a cambio de una jornada de trabajo determinada o de algún servicio en particular.
También podrían ser premios en efectivo, en mercancía o incentivos de viajes a cambio de algún esfuerzo adicional en el desempeño de alguna actividad laboral
2. El Incentivo Moral
Este tipo de incentivo se da cuando existe alguna alternativa en particular que sea considerada como “Lo correcto”, “Lo Decente”, “ Lo Admirable” o bien cuando el no actuar de determinada forma es condenada o considerada indecente o inmoral
3. El incentivo Coercitivo
Este existe cuando una persona al actuar de determinada manera o bien no hacerlo, puede esperar un castigo como consecuencia de sus actos Los Incentivos de viajes ayudarán a tu negocio a atraer y retener más clientes, a aumentar las ventas, a motivar y recompensar a empleados y clientes generando lealtad.
Las Vacaciones como incentivo tienen un record comprobado de éxito.
· Los Negocios que los utilizan han reportado que este tipo de incentivos alcanzan de un 75% a un 99% de los objetivos.
· Las Vacaciones como incentivo incrementan las ventas en un promedio del 15%.
· Empresas financieras reportan un 28% de incremento en solicitudes de crédito o refinanciación.
· Agencias automotrices han logrado un aumento en pruebas de manejo del 25% al 27% y un incremento de ventas del 20% al 22% utilizando incentivos de viajes.
· *De acuerdo a 2003 Incentive Travel Facts survey and Incentive Magazine.
En 1994, Goodyear Tire & Rubber Company patrocino una campaña para mejorar la venta de sus llantas. Dos grupos fueron formados. Al primero se le ofrecieron recompensas monetarias tales como descuentos, al segundo grupo se le ofreció mercancía y premios vacacionales.
El segundo grupo supero en más de un 50% en los resultados al primero.
Este fue el primer estudio documentado de que el dinero como elemento motivador no es tan efectivo como la mercancía o los incentivos de viajes.
Solicite su cotización o reservas con nuestra empresa y prometemos responderle inmediatamente.
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